Delegar é uma competência essencial a todo líder. Quem não sabe delegar, não sabe liderar. Se você quer ser um empreendedor de sucesso é preciso que saiba dividir tarefas, acompanhar as demandas, repassar responsabilidades. A sua equipe espera isso de você.
No Estudo de Caso de Carlos Wizard, você aprende como ele desenvolveu essa característica e a importância da delegação para comandar, na época, o Grupo Multi, detentor de diversas marcas do ensino de idiomas. Inclusive, Carlos precisou delegar funções para seus filhos comandarem o negócio da família. Foi necessário treiná-los e deixar que aprendessem com as dificuldades do negócio.
Confira alguns dos ensinamentos sobre delegação que você encontra no Estudo de Caso de Carlos Wizard:
Desperdiçadores do tempo
No mundo do trabalho há uma legião de ladrões do tempo, os chamados vilões ou desperdiçadores. Eles agem sorrateiramente, reduzindo sua eficácia, comprometendo suas metas, causando-lhe até mesmo stress. É preciso estar MUITO atento aos fatores causadores do desperdício presentes em sua rotina.
Os ladrões de tempo
• Interrupções
• Reuniões
• Atividades paralelas
• Falta de Delegação
• Dificuldade em dizer “Não”
• Ambiente de trabalho
• Tramitação de papéis
• Visitas
• Telefonemas
• E-mails
• Redes sociais
Se você quer aprender a delegar, nunca diga essas frases:
“Eu explico mas ‘eles’ não entendem”
“Deleguei… Quando voltei estava tudo por fazer”
“Não sei se ‘eles’ saberão fazer”
“E se acharem que delego por que não dou conta?”
“Faço melhor e mais depressa”
Delegação está diretamente ligado a:
• Liderança situacional = escolher o que delegar e para quem
• Desenvolvimento de pessoas = desafiar para aprender
• Preparar o caminho para crescer = liberar-se para novas aprendizagens
• Deixar um legado = criar sua marca
Delegar requer 3 capacidades do líder:
- Capacidade de Diagnosticar: identificação de necessidades da situação;
- Adaptabilidade: habilidade para transitar entre estilos de liderança;
- Parceria para o desempenho: adequação do estilo de liderança ao que cada liderado precisa.
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