Ao longo dos anos o fator liderança tornou-se uma característica essencial para os profissionais do mundo dos negócios


Quais as principais características que um líder deve ter? Potencial inovador? Pulso firme? Inteligência acima da média? Paixão pelo trabalho? Ser inspirador?

Ao longo dos anos o fator liderança tornou-se uma característica essencial para os profissionais do mundo dos negócios. Tanto que ela é uma das mais observadas em processos seletivos, por exemplo, uma vez que demonstra o potencial de relacionamento do candidato com seus semelhantes e, claro, com seus subordinados — considerando que ele geralmente estará a frente de equipes e repleto de responsabilidades não só por suas atitudes, mas respondendo diretamente pela produção dos seus dependentes.

As características citadas no início do texto são disparadas as mais lembradas quando o assunto é liderança. Mas, e para você, o que alguém deve ter para, de fato, ser considerado um exemplo de liderança?

Essa é a principal questão que está sendo abordada pela pesquisa Carreira dos Sonhos, do grupo Cia de Talentos, que visa entender os rumos do futuro do trabalho e já engajou mais de 4 milhões de pessoas em 17 anos de existência.

A edição de 2017 do estudo, por exemplo, revelou — entre outras coisas — que os profissionais brasileiros estão dispostos a experimentar modelos de trabalho mais flexíveis e autônomos. Para isso, o estudo ouviu a opinião de milhares de profissionais de vários setores, desde iniciantes no mercado até os mais altos executivos, visando descobrir as expectativas deles em busca de um espaço profissional coerente.

Para este ano, o estudo busca respostas envolvendo o conceito de liderança pelos profissionais brasileiros. Na prática, o objetivo é reunir opiniões sobre como gestores podem espalhar a capacidade de liderança em toda a organização e democratizar a liderança.

Para participar não é necessário nenhum login ou cadastro prévio, nem tão pouco o fornecimento de dados pessoais sobre você e sua empresa. Qualquer pessoa pode responder as questões disponíveis no site da pesquisa e, assim, ajudar na realização do estudo, que servirá para desenvolver melhores experiências profissionais para as diversas empresas interessadas no conteúdo de liderança. Participe!

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